bromas

Un tribunal de Escocia (Reino Unido) dictaminó que la privacidad de los chats grupales utilizados por los trabajadores no es una razón válida para evitar medidas disciplinarias por parte de sus jefes. La resolución fue tomada en el caso de un empleado que fue despedido por compartir mensajes inapropiados en WhatsApp*, informa Daily Mail. Terry Donaldson, un topógrafo de la compañía […]