Desde el 1 de septiembre, los ciudadanos argentinos de entre 18 y 30 años tienen la oportunidad de solicitar una visa Working Holiday que les permitirá residir hasta 12 meses en Dinamarca. Este permiso autoriza a trabajar de forma asalariada durante nueve meses y a realizar estudios o cursos por un máximo de seis meses.
El programa contempla un total de 150 permisos anuales para argentinos, distribuidos en dos etapas. La segunda fase acaba de iniciar esta semana, completando el cupo restante para 2025. Las autorizaciones se asignan por orden de llegada, por lo que asegurar un turno y presentar la documentación a tiempo resulta clave.
Según el Informe Mundial sobre la Felicidad 2026 de la Universidad de Oxford, Gallup y la ONU, Dinamarca se ubica como el tercer país más feliz del mundo, solo superado por Finlandia e Islandia. Argentina, en contraste, ocupa el puesto 44.
Esta alternativa representa una puerta de entrada para quienes desean una experiencia temporal en Europa sin necesidad de contar de antemano con un contrato laboral, título universitario o profesión específica. El objetivo principal del visado es vacacionar y conocer el país, mientras que el empleo sirve como medio para financiar parte de la estadía.
Primer paso: reservar cita en Buenos Aires
El trámite comienza con la reserva de un turno presencial en VFS Global Buenos Aires, el centro receptor de documentos para estos visados. Una vez confirmada la cita, el postulante debe gestionar el expediente ante el Servicio Danés de Inmigración y de Integración Internacional (SIRI).
Entre los requisitos figura obtener el número de identificación del caso, abonar las tasas correspondientes y presentar el formulario WH1. La gestión es personal y debe realizarse desde Argentina; las solicitudes hechas desde otros países pueden ser rechazadas.
En la cita, los aspirantes deberán entregar el pasaporte, comprobantes de pago, el formulario firmado y la documentación que acredite el cumplimiento de las condiciones. También se registrarán datos biométricos: fotografía y huellas dactilares.
El tiempo de respuesta puede alcanzar hasta tres meses, aunque las autoridades danesas pueden extenderlo a cuatro meses si requieren información adicional.
Fondos y seguro médico: exigencias obligatorias
Para acceder a la Working Holiday en Dinamarca, el solicitante debe ser ciudadano argentino y residir habitualmente en el país. La edad máxima es de 30 años al momento del trámite; quienes ya hayan cumplido 31 no pueden postularse.
Además, se requiere un pasaporte vigente al menos 15 meses después de la fecha prevista de salida, no haber utilizado antes este permiso en Dinamarca y no viajar con hijos u otros familiares a cargo. Cada solicitud es individual.
También es obligatorio acreditar recursos propios por 15.000 coronas danesas (aproximadamente USD 2.300) para cubrir gastos iniciales. A esto se suma la contratación de un seguro médico que cubra toda la estadía, incluida hospitalización, y contar con un pasaje de regreso a Argentina o fondos suficientes para adquirirlo.
El permiso no autoriza trabajo por cuenta propia ni la creación de un emprendimiento. La visa permite empleos asalariados y temporales, siempre dentro del límite de nueve meses establecido por el programa.
Opciones laborales: turismo, gastronomía y tareas estacionales
Quienes obtengan el visado pueden entrar y salir de Dinamarca durante su vigencia. Durante ese tiempo, podrán buscar empleos en hoteles, restaurantes, cocina, limpieza, empaquetado de productos y actividades agrícolas estacionales.
La demanda laboral varía según la temporada. Los meses de verano suelen ampliar las oportunidades en turismo y gastronomía, mientras que hacia fin de año aumentan las búsquedas en cocina, limpieza y empaquetado.
El programa también permite cursar estudios por hasta seis meses. Los argentinos que establezcan residencia y cumplan los requisitos locales podrán acceder, además, a clases de danés.
La disponibilidad de turnos en VFS Global Buenos Aires y el límite de 150 permisos serán los dos factores determinantes para quienes quieran iniciar el proceso antes de que se agote el cupo anual.
Fuente: Infobae