La ciudad de Nueva York ha logrado posicionarse como el principal polo de talento tecnológico en Estados Unidos y Canadá, según un reciente análisis de la consultora CBRE que fue difundido por CNBC. Este hito rompe una hegemonía de más de una década y evidencia el creciente impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral. El informe detalla que la Gran Manzana suma 394.300 puestos de trabajo tech, superando los 375.730 que registra el Área de la Bahía de San Francisco.
El estudio abarca 75 zonas metropolitanas de ambas naciones y marca la primera vez en 13 años que Nueva York se ubica por encima de su rival californiana. El cambio no obedece a una sola causa. CNBC señala que confluyen dos factores: los recortes que afectaron al sector tecnológico en la costa oeste y el aumento de la demanda de profesionales en software, datos e inteligencia artificial dentro del sector financiero neoyorquino.
Colin Yasukochi, director ejecutivo del Tech Insights Center de CBRE en San Francisco, explicó a CNBC que se trata de una dinámica doble: “La historia ahí es que hubo recortes en el Área de la Bahía, de modo que la industria tecnológica contrajo el tamaño de su fuerza laboral de talento tech, y el sector financiero en Nueva York contrató mucho talento tecnológico y muchos trabajadores de IA”, afirmó en declaraciones traducidas al español.
El avance de la inteligencia artificial reordena el mercado laboral
El crecimiento de la inteligencia artificial se perfila como el motor principal de esta transformación. Según el informe de CBRE citado por CNBC, los empleos tecnológicos directamente vinculados con IA aumentaron un 45% en el último año en toda la región de Estados Unidos y Canadá.
Ese incremento permitió que tanto San Francisco como Nueva York añadieran, cada una, más de 20.000 puestos relacionados con IA desde mediados de 2025. Hasta junio de este año, la cifra total de trabajadores en este campo en ambos países alcanzó los 751.000, incluyendo tanto nuevas contrataciones como la reconversión de roles existentes.
El estudio también indica que los cargos de IA ya representan casi un tercio de todas las búsquedas laborales de talento tecnológico en Estados Unidos. Esta proporción refleja cómo el fenómeno ha dejado de ser una apuesta exclusiva de laboratorios o startups para ocupar un lugar central en empresas de múltiples industrias.
A pesar de que Nueva York lidera la tabla general de empleo tecnológico, CNBC destaca que San Francisco sigue siendo el bastión del empleo de IA en concreto. Geográficamente, el 37% de los trabajos de inteligencia artificial en Estados Unidos se concentra en cuatro mercados: el Área de la Bahía de San Francisco, Nueva York, Seattle y Washington. En Canadá, la concentración es aún mayor: el 60% de esos puestos se ubica en Toronto, Montreal y Vancouver.
El impacto en las oficinas y el cambio de cultura laboral
La expansión del empleo de IA no solo ha modificado el mapa del talento, sino que también está transformando el negocio inmobiliario corporativo. CNBC detalla que en San Francisco las empresas de IA generaron el 58% de todo el alquiler de oficinas en la primera mitad del año y que, desde 2023, representan el 30% de la actividad total de leasing, con cerca de 929.000 metros cuadrados arrendados, equivalentes a unos 10 millones de pies cuadrados.
Este dato es relevante porque la región venía de años de debilidad en su mercado de oficinas tras la expansión del trabajo remoto durante la pandemia. En ese contexto, las compañías centradas en IA empezaron a actuar como un factor de recuperación para edificios y distritos corporativos que habían perdido dinamismo.
Yasukochi señaló a CNBC que estas firmas tienen una lógica laboral distinta a la de otras ramas tecnológicas. “Es más una cultura de innovación de startup, donde la gente está en la oficina un mínimo de cuatro días, aunque por lo general son cinco o seis días por semana”, afirmó. Y agregó, siempre en declaraciones recogidas por el medio: “Durante todo este proceso de innovación, estar juntos y trabajar en persona es mucho más eficiente y favorece más la innovación”.
Qué explica el nuevo liderazgo de Nueva York
El ascenso de Nueva York no implica una caída definitiva de San Francisco, pero sí exhibe un cambio de equilibrio dentro de la economía digital de América del Norte. La ciudad del este logró capitalizar la demanda tecnológica de sectores que antes no aparecían como protagonistas directos del ecosistema, en especial las finanzas. Esa absorción de perfiles especializados permitió compensar el ajuste que sufrieron empresas tecnológicas tradicionales en la costa oeste.
A la vez, el estudio de CBRE citado por CNBC puso en discusión uno de los temores más repetidos alrededor de la automatización: la posibilidad de que la IA destruya empleo de forma inmediata y, con eso, reduzca la necesidad de espacio corporativo. Yasukochi aseguró que, al menos en esta etapa, el efecto apunta en otra dirección. “Básicamente cambia puestos de trabajo y crea nuevos empleos, más de lo que elimina”, dijo al medio, con una referencia puntual al sector financiero.
El nuevo reparto del talento tecnológico, con Nueva York en el primer lugar y San Francisco aún fuerte en el corazón de la inteligencia artificial, deja planteado un escenario en el que la competencia entre polos urbanos ya no depende solo de la industria tech tradicional, sino también de qué sectores logran incorporar con mayor velocidad esa nueva capa de especialización.
Fuente: Infobae