El Sindicato de Directores de Estados Unidos (DGA) y la Alianza Internacional de Empleados de Escenario Teatral (IATSE) solicitaron una resolución expedita del litigio que rodea la fusión entre Paramount y Warner Bros. Discovery, advirtiendo que la prolongación del conflicto judicial ya está afectando el empleo en el sector audiovisual.
Según informó Variety, ambas organizaciones remitieron una carta conjunta al fiscal general de California, Rob Bonta, y al director ejecutivo de Paramount Skydance, David Ellison.
“Aunque hemos sido consistentes en nuestra visión de que las fusiones, como esta, históricamente ofrecen pocos beneficios para los trabajadores, también nos preocupa particularmente el impacto negativo que tendrá una demora en la decisión sobre la fusión propuesta en nuestros afiliados y en la industria en general”, expresaron los sindicatos en su misiva.
Un llamado a acelerar el juicio o llegar a un acuerdo
La intervención de la DGA y la IATSE incrementa la presión en una controversia que enfrenta a Paramount con una coalición de 12 estados liderada por Rob Bonta. El funcionario encabeza una demanda para impedir la operación, alegando que el acuerdo implicaría una consolidación ilegal en los mercados de televisión por cable básica y distribución cinematográfica.
La fusión permanece suspendida provisionalmente hasta que se resuelva el caso. La jueza Araceli Martinez-Olguin fijó la fecha del juicio para el 2 de marzo.
Los sindicatos buscan que el litigio se resuelva antes de la fecha prevista para marzo de 2027, argumentando que el cronograma actual podría agravar el deterioro de la producción, especialmente en California, donde la actividad ha caído más de 40%.
En la carta, firmada por Russell Hollander, director ejecutivo nacional de la DGA, y Matthew Loeb, presidente internacional de la IATSE, los gremios alertaron que la incertidumbre ya tiene consecuencias concretas.
“Mientras nuestros afiliados luchan por encontrar empleo, la incertidumbre que rodea la fusión propuesta no hace más que empeorar las cosas. Tenemos conocimiento de producciones que fueron puestas en pausa o canceladas por completo”, afirmaron.
Condiciones propuestas por los sindicatos
Además de exigir una definición más rápida del caso, ambas organizaciones plantearon una serie de condiciones de cumplimiento obligatorio para permitir el avance de la operación. Entre los puntos propuestos se encuentran:
- La preservación de Paramount y Warner Bros. Discovery como estudios separados, con sus propias áreas de producción, distribución, marketing y exhibición;
- Un mínimo de 15 estrenos cinematográficos por año para cada estudio, con una ventana exclusiva en salas de al menos 45 días y, de preferencia, de 60 días o más antes del estreno digital, además de 120 días antes de la exhibición en streaming;
- El compromiso de mantener la compra de películas de terceros en una proporción no menor al promedio de los últimos cinco años, con exclusión de 2020 y 2023;
- La misma estructura operativa independiente para los estudios de televisión de Paramount y WBD que se aplica a los estudios cinematográficos;
- La continuidad de HBO como canal de televisión de pago lineal disponible en plataformas de terceros;
- El compromiso de producir cine y televisión en Estados Unidos en una proporción no inferior al promedio de los últimos cinco años, con exclusión de 2020 y 2023;
- Un compromiso para licenciar contenido original en los canales lineales y plataformas de streaming de la entidad combinada, proveniente de terceros, a un porcentaje no inferior al promedio de contenido original licenciado durante los últimos cinco años, con exclusión de 2020 y 2023;
- Un compromiso de que Paramount y WBD mantendrán su papel de vendedores en el mercado; y
- La permanencia de Paramount en Los Ángeles.
La oficina de Rob Bonta respondió al pedido de DGA e IATSE defendiendo su demanda antimonopolio:
“El Departamento de Justicia de California siempre agradece la oportunidad de escuchar a los trabajadores y las comunidades directamente afectadas por nuestro trabajo.
“Tal como están las cosas hoy, la fusión propuesta entre Warner Bros. y Paramount implicará mayores costos, menor competencia, salarios más bajos, recortes de empleos y menos películas y programas de televisión. Esta fusión viola la ley federal antimonopolio vigente desde hace mucho tiempo. Seguimos comprometidos con el cumplimiento de la ley”, señalaron representantes del fiscal general a TheWrap.
Divisiones en la industria
La postura de la DGA y la IATSE contrasta con la del Sindicato de Guionistas (WGA), que presentó su propia demanda antimonopolio para bloquear la fusión.
La controversia también evidenció diferencias en otros sectores: cadenas de exhibición como Regal Cinemas y AMC Theatres respaldaron la operación, mientras que el grupo sectorial Cinema United se manifestó en contra, según reportó Variety.
De acuerdo con Deadline, David Ellison comunicó a altos ejecutivos que iniciaría el proceso para sacar a Paramount de California el 1 de octubre si Rob Bonta no buscaba un acuerdo.
El fiscal calificó esa advertencia como “otro intento de extorsionar al estado para que deje pasar un acuerdo ilegal”.
En paralelo, la WGA reaccionó a la advertencia del ejecutivo y sostuvo: “Este tipo de comportamiento es precisamente la razón por la que debería bloquearse la fusión”.
Por su parte, SAG-AFTRA evitó pronunciarse sobre los desarrollos más recientes, aunque ya había expresado su rechazo a la operación salvo que existan garantías de producción, según Deadline.
Fuente: Infobae