La última vez que la Remuneración Mínima Vital (RMV) sufrió un incremento fue en mayo del 2022 durante el entonces gobierno de Pedro Castillo al pasar de S/930 a S/1.025. Desde ese periodo a la fecha, el único aumento observado ha sido el resultado de la inflación en medio de una recesión, que los expertos consideran la más profunda en 25 años. Aunque el índice de precios ahora está más cerca de entrar a su rango meta, el encarecimiento de los productos sigue a flote y la canasta básica familiar aún resulta inaccesible a un importante sector de los peruanos.
En este contexto complejo, ha cobrado mayor relevancia el clamor de un aumento del sueldo mínimo. El órgano a cargo de dar luz verde a esta decisión recae en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT), integrado por representantes de los trabajadores, Gobierno y sector empresarial.
Según afirma a Infobae Perú el electo secretario general de la Central de Trabajadores del Perú (CTP), Fidel Buitron, el Consejo Nacional de Trabajo no se está reuniendo como debería y se vive una constante incertidumbre respecto a las fechas de convocatorias.
“Es necesario como central exigir que haya un aumento del sueldo mínimo vital, para que se acerque al menos al promedio de la canasta básica familiar porque S/1.025 es un sueldo irrisorio que no alcanza para nada”, indicó el dirigente.
El monto que piden
Como este órgano no se reúne, señala, no se puede consolidar dicha solicitud. En su consideración, el aumento de la RMV debe oscilar entre los S/1.500 a S/2.000 en una primera instancia para intentar equilibrar la pérdida del poder adquisitivo.
Según el INEI, costear una canasta básica de consumo, la cual incluye alimentos, servicios y necesidades básicas, bordea los S/1.660, considerando cifras del 2022. A la fecha, solo en la capital, hay 1,7 millones de limeños que no pueden cubrir una canasta mínima.
Buitron indica que en enero último de este 2024 hubo una reunión extraordinaria en el Consejo Nacional, pero el incremento del salario no fue abordado.
Fuente: Infobae
