El Ejecutivo ha puesto en vigor la Ley 32563, que reconoce el derecho de los empleados bajo el régimen CAS (Contrato Administrativo de Servicios) a recibir gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, así como la CTS (Compensación por Tiempo de Servicios). Sin embargo, la norma ha generado una ola de interrogantes y malestar.
Desde el ámbito gubernamental, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) había manifestado su oposición previa a la aprobación de la ley, argumentando un posible impacto en los costos fiscales. Esta postura es respaldada por el Consejo Fiscal, que ha instado al Ejecutivo a observar la normativa.
Por su parte, los trabajadores CAS están a la espera de que las entidades públicas cumplan con el pago. Existe incertidumbre sobre si el beneficio se aplicará de manera inmediata y completa o de forma progresiva. La principal duda es si el depósito se realizará hasta el 15 de julio y diciembre, como ocurre en el sector privado, o si se ajustará al cronograma de pagos del sector público.
Fecha de pago de la gratificación CAS
Trabajadores CAS, presten atención. El creciente interés por la Ley que concede gratificación y CTS a los empleados del régimen del decreto legislativo 1057 ha provocado la difusión de información imprecisa sobre este primer desembolso.
La realidad es que no hay una fecha confirmada. Lo único seguro es que el primer pago debe realizarse en julio y el siguiente en diciembre. Sin embargo, no necesariamente se hará bajo las mismas reglas que la gratificación del sector privado.
“Aún no esta definida la fecha exacta del pago de gratificaciones. Sin embargo, el Estado está en la obligación de cumplir con el pago de las gratificaciones del mes julio, dentro del marco legal para el sector público conjuntamente con las remuneraciones de ese mes”, explicó a Infobae Perú David Flores Ramos, secretario de defensa de la Confederación de Trabajadores Estatales del Perú (CTE Perú).
Una de las opciones es que el Estado incluya las gratificaciones de los trabajadores CAS en la planilla de pagos de julio, siguiendo el cronograma del Banco de la Nación, momento en que también se entregarían los aguinaldos del sector público. Cabe destacar que la gratificación para los CAS equivale a una remuneración completa, un monto superior al aguinaldo de S/300 que reciben otros trabajadores públicos.
Gratificación al estilo del sector privado
“Hay muchas preguntas sobre el cumplimiento del pago de gratificaciones. Todas las entidades públicas han realizado una consulta al MEF, en la forma cómo sería el tratativo sobre el pago”, comentó Flores Ramos.
Efectivamente, durante los últimos meses se ha dado cuenta de los múltiples oficios y cartas que las entidades han enviado al Ministerio de Economía y Finanzas para despejar dudas sobre el procedimiento de pago, el origen de los fondos y otros aspectos operativos.
“¿Corresponde el derecho de pago al 100% de las gratificaciones a partir de la fecha de la publicación de la Ley? ¿Con el mismo marco legal del pago de gratificaciones del régimen laboral 728, o en la forma de los trabajadores de otros regímenes laborales públicos con tres meses laborados al 31 de julio?”, enumeró el representante sindical.
Hasta el momento, el MEF no ha respondido a estas consultas formuladas por las entidades públicas. Dado que el cálculo del monto es similar al del sector privado (un sueldo íntegro), existe la posibilidad de que el pago de julio se efectúe hasta la quincena.
“Esto viene generando un descontento total y preocupación a miles de trabajadores CAS, de no tener respuesta del MEF para su ejecución del pago de gratificaciones tal como lo establece la Ley”, sostuvo Flores Ramos.
Fuente: Infobae