La temporada de declaraciones de renta suele traer consigo una sorpresa desagradable para miles de contribuyentes: darse cuenta de que deben pagar cuando esperaban recibir devolución. En este escenario, un video del abogado laboralista Juanma Lorente, difundido en TikTok, se ha vuelto viral al afirmar que, bajo ciertas condiciones, ese monto debe ser cubierto por el empleador y no por el trabajador. El clip acumula más de 440.000 reproducciones y cerca de 9.100 ‘me gusta’.
En la grabación, Lorente lanza una advertencia que ha captado la atención de miles de usuarios: “Es posible que la empresa tenga que pagar lo que te sale en la declaración de la renta. Esto lo sabe poquísima gente, no es ninguna broma y viene recogido en la ley”, sostiene.
El abogado detalla que existe un requisito concreto capaz de revertir la situación del empleado. “Si cumples un requisito, le puedes decir a la empresa: ‘Oye, mira que me sale a pagar la declaración de la renta, esto lo pagas tú’”, indica. Para aclarar el contexto, Lorente cede la palabra a Julia Coronel, conocida en redes como @coroneltributos, especialista en materia fiscal.
¿Qué sucede si la empresa retiene menos IRPF de lo estipulado?
Coronel explica que la clave está en las retenciones de IRPF aplicadas en la nómina. “Si la empresa practica una retención inferior a la que está obligada por ley, la declaración de la renta te va a salir a pagar”, asegura. La experta subraya que, en ese supuesto, el costo no debe recaer sobre el trabajador: “Este coste no debes asumirlo tú, lo debe asumir tu empresa”, agrega.
La razón, según detalla, es que la empresa tiene la obligación legal de aplicar las retenciones correctas conforme al salario y a las circunstancias personales del empleado. “Ellos debieron practicar la retención correcta conforme a lo dispuesto en la ley y tus circunstancias. Y este es el requisito necesario para que te paguen tu declaración”, concluye Coronel.
La Agencia Tributaria recuerda que las empresas y pagadores están obligados a practicar retenciones cuando abonan sueldos u otras rentas sujetas a IRPF. Dichas cantidades funcionan como pagos adelantados del impuesto sobre la renta y deben ajustarse lo más posible a la situación real del trabajador para evitar desviaciones significativas en la declaración anual.
Las retenciones dependen del sueldo y de la situación personal
El porcentaje de IRPF que aparece en la nómina no es uniforme para todos. Hacienda considera factores como el salario, el tipo de contrato, la presencia de hijos a cargo, discapacidad, situación familiar o incluso cambios laborales ocurridos durante el año. Por ello, una retención demasiado baja puede generar después una regularización importante en la renta. En otras palabras: si durante meses la empresa descontó menos IRPF del que correspondía, Hacienda reclamará la diferencia al momento de la declaración.
Existen también casos en que las retenciones reducidas no se deben a un error empresarial, sino a datos desactualizados o incorrectos sobre la situación personal del trabajador. La Agencia Tributaria indica que el empleado debe comunicar cambios relevantes a la empresa mediante el modelo 145 para que el cálculo sea correcto.
Fuente: Infobae