Ecuador se prepara para un feriado extendido con motivo del Día del Trabajo. El descanso obligatorio se trasladará y permitirá a los ciudadanos contar con cuatro días consecutivos de asueto, desde el jueves 30 de abril hasta el domingo 3 de mayo de 2026.
La medida busca dinamizar el turismo interno y ofrecer un espacio de descanso prolongado para la población. Sin embargo, no todos los sectores se paralizarán. Actividades esenciales como salud, seguridad, transporte, comercio y servicios continuarán operando con normalidad, como suele ocurrir en este tipo de fechas.
En estos casos, la normativa laboral es clara.
El Código de Trabajo del Ecuador establece que las horas trabajadas durante feriados nacionales deben ser remuneradas con un recargo del 100%.
Es decir, el trabajador debe recibir el doble del valor habitual por cada hora laborada, lo que también aplica para jornadas realizadas durante fines de semana.
El resultado equivale al valor de la hora ordinaria. Por ejemplo, con un ingreso mensual de USD 482 -equivalente al Salario Básico Unificado vigente en 2026-, cada hora tiene un valor aproximado de USD 2.
Al tratarse de un feriado, este monto se duplica, alcanzando los USD 4 por hora trabajada. Finalmente, esa cifra se multiplica por el número de horas cumplidas durante el feriado para determinar el valor total que el empleador debe cancelar.