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Revelan el método de selección de Julio Iglesias para su personal

Nuevas revelaciones sobre las presuntas agresiones sexuales que Julio Iglesias habría cometido contra dos extrabajadoras en sus residencias de las Bahamas y la República Dominicana en 2021 han puesto el foco sobre sus procesos de contratación. Investigaciones recientes detallan no solo las denuncias, sino también los mecanismos, las exigencias y las remuneraciones que el cantante ofrecía en sus búsquedas laborales.

De acuerdo con los reportes, el intérprete de Soy un truhán, soy un señor buscaba activamente personal de cocina y limpieza para su mansión ubicada en Punta Cana. Lo que resulta más llamativo es la informalidad del proceso, considerando su fama internacional: el artista utilizaba anuncios en cuentas de Instagram con nombres genéricos como “trabajo RD” o “empleo RD” para captar candidatas, un método que permitió a una de las denunciantes contactarlo.

Las demandantes pidieron que Julio Iglesias sea condenado. (Instagram/Julio Iglesias)

El anuncio iniciaba con la frase:

“Villa en Punta Cana busca empleada doméstica”

. En la publicación se especificaban claramente los requisitos y las condiciones laborales: “25 a 35 años, el trabajo es con dormida. Beneficios: 25.000 pesos dominicanos (unos 350 euros al cambio de ese momento)”. La captura del aviso también incluía un correo electrónico, un teléfono de contacto y la observación de que ya había conseguido “2 chicas, pero necesita más”.

La exigencia de una fotografía de cuerpo completo

Se ha confirmado que el número telefónico indicado en la oferta pertenece a la encargada de la residencia de Julio Iglesias en territorio dominicano. Testigos de la investigación corroboraron que este era el canal habitual de comunicación con la administración de la casa. Aunque se intentó obtener una versión de la encargada, no hubo respuesta oficial.

Una de las excolaboradoras relató cómo fue su ingreso:

“Le envié mi currículum y ella me dijo que le enviara una foto completa de mí. Yo se la envíe y al día siguiente ella me dijo que sí, que yo calificaba para el trabajo y que tenía que entrar el lunes”

. La mujer resaltó que, a pesar de ser contratada, apenas contaba con una experiencia previa mínima en el sector doméstico.

La razón detrás de la exigencia de la imagen se hizo evidente una vez que comenzó sus labores.

“Me di cuenta de que a él le agrada que las personas que estén a su alrededor estén en buen estado físico (…) Ella (la encargada) le enseñaba la foto a él (Julio Iglesias) y él elegía quién sí y quién no. Me di cuenta de que ese era el proceso porque lo hicieron con todas las chicas

, explicó la fuente.

Perfil y condiciones de las trabajadoras

Estos testimonios coinciden con la versión de una fisioterapeuta que trabajó para el cantante, quien aseguró que a él no le interesaban los títulos académicos.

“Estaban buscando personal para trabajar y a él no le importaba el currículum o la educación. Él simplemente miraba una foto y decía ‘esta me gusta’

, afirmó. A esto se suma el relato de otra joven de 22 años que, pese a no cumplir con el rango de edad de 25 a 35 años, fue incorporada al equipo de la mansión en 2021.

Julio Iglesias en la ceremonia para develar su estrella en San Juan, Puerto Rico, el 29 de septiembre del 2016. (AP foto/Carlos Giusti)

Dicha joven, al contactar por vía digital, recibió un cuestionario sobre su edad, origen, maternidad y experiencia, además de una solicitud específica: “cinco fotos suyas normales que sean más formal”. A pesar de su juventud, ella insistió en que tenía

“mucha responsabilidad para el trabajo”

, impulsada por su situación económica, ya que afirmó:

“necesitaba el trabajo, vengo de una familia muy pobre y necesitaba salir adelante”

.

La falta de experiencia no fue un obstáculo para su contratación inmediata.

“Nunca me había ido de mi casa de mi papá y estaba un poquito ingenua. Tenía miedo, no lo voy a negar. Me daba un poquito de miedo porque no sabía para dónde iba, no sabía si era real”

, confesó la extrabajadora. La fisioterapeuta del artista concluyó que el perfil buscado era el de mujeres con necesidades económicas y poca instrucción formal. Además, señaló una preferencia étnica marcada:

“siempre buscaba mujeres morenas, afrodescendientes. Siempre les preguntaba su descendencia, si era dominicana-dominicana, si eran dominicanas mezcladas con europeos o si eran haitianas”

.

Fuente: Infobae

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