Un incremento de $ 4,12 plantearon los empleadores para el salario básico unificado (SBU) del 2024 en la segunda sesión del Consejo Nacional del Trabajo y Salarios (CNTS), que se realizó este viernes, 17 de noviembre, en el Ministerio de Trabajo, en Quito. La propuesta de los trabajadores es que se equipare con el de la canasta vital, es decir, en $ 550.
La postura de los empleadores para fijar el salario ha sido que prevalezcan las posiciones técnicas y ante ello, en esta reunión acudieron con el análisis de las cifras oficiales, que presentaron en la sesión del pasado 9 de noviembre los técnicos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Banco Central del Ecuador (BCE) e Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), con respecto a la inflación proyectada para 2024 (2,07 %), previsiones de crecimiento (0,8 %), producción y evolución de indicadores laborales, indicaron en un comunicado.
En ese contexto, indicaron que conforme el procedimiento establecido, en esta cita presentaron la propuesta del sector empleador ajustándose a la metodología establecida en el Acuerdo Ministerial No. 185 del 19 de octubre de 2020, expedido por el Ministerio del Trabajo, cuya fórmula normada en el
Acuerdo “conlleva parámetros técnicos y aspectos definidos en un estudio realizado por el Banco Mundial y su aplicación significaría un incremento de USD 4,12″.
Por su parte, el presidente de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores (Cedocut), Mesías Tatamuez, afirmó que se mantuvieron en la propuesta que tenían por el lado de los trabajadores, en $ 550, puesto que ese es el costo de la canasta vital, pero que los empresarios se mantienen en que se debe calcular en base a la inflación y técnicamente.
Tatamuez señaló que es importante que el SBU se fije considerando lo que establece el artículo 328 de la Constitución que “la remuneración será justa, con un salario digno que cubra al menos las necesidades básicas de la persona trabajadora, así como las de su familia; será inembargable, salvo para el pago de pensiones por alimentos”.
Además, en la disposición transitoria vigésimo quinta la cual incida que “la revisión anual del salario básico se realizará con carácter progresivo hasta alcanzar el salario digno de acuerdo con lo dispuesto en esta Constitución. El salario básico tenderá a ser equivalente al costo de la canasta familiar. La jubilación universal para los adultos mayores se aplicará de modo progresivo”. (I)
