Netflix ha decidido prescindir de aproximadamente 1.000 empleados a nivel global, lo que representa un 6% de su fuerza laboral, según información revelada este miércoles 14 de octubre. Se trata del recorte más significativo que la empresa realiza desde 2022. Esta determinación se produce a solo una semana de la divulgación de los resultados del tercer trimestre.
La comunicación interna llegó la mañana del miércoles mediante un correo electrónico enviado por los co-directores ejecutivos Greg Peters y Ted Sarandos. De acuerdo con reportes de prensa, la mayor parte de los despidos se concentra en las divisiones de producto, tecnología, área legal y recursos humanos. No se afectó el área de contenidos.
En el mensaje que circuló internamente, Peters y Sarandos señalaron:
“Nuestra misión, entretener al mundo, es ambiciosa, y cumplirla nos exige ser disciplinados sobre dónde priorizamos a nuestra gente y nuestros recursos”
, según la correspondencia difundida por medios especializados.
El recorte supera lo que se había anticipado
El viernes 9, un medio había anticipado que Netflix preparaba un ajuste de alrededor del 5% de su personal, cerca de 800 personas, posiblemente antes de la presentación de resultados. La empresa no confirmó ese adelanto. La cifra final resultó más elevada.
Otros portales replicaron la noticia durante la mañana del miércoles, citando el mismo correo interno como fuente. Netflix no había emitido un comunicado público al cierre de esta nota.
Los datos detrás de la decisión
La situación de Netflix no obedece que la gente se marche. Según una consultora de altas bajas de suscripciones en Estados Unidos, su tasa de cancelación es de poco más del 2%, la más baja de toda la industria.
El desafío es que quienes permanecen no incrementan su tiempo de uso y el mercado dejó de valorar la promesa. La acción cayó más del 40% en los últimos 12 meses.
Para contrarrestar esto, la compañía probó de todo en un año: canales vivos, paquetes combinados con otros de streaming, podcasts en video, programas de creadores de YouTube, deportes y eventos directos. El recorte muestra que esas apuestas todavía no alcanzan el ritmo que Wall Street espera.
En una conferencia de un medio económico, Sarandos había lo admitió, según recogió otro portal:
“En general, no estamos creciendo tan rápido como yo quiero, y trabajando para eso más rápido”
.
Lo que dicen los jefes lo que viene
En la correspondencia el Journal, Peters Sarandos mantendrán que la empresa a “seguir invirtiendo agresivamente en áreas de alto impacto”, pero que hacerlo implica “tomar decisiones focalizadas en todo el negocio para segur cumpliendo con nuestros miembros, socios, empleados e inversores”
También aseguraron que Netflix mantiene su previsión de ganancias para todo 2026. Eso detalle que importa: el ajuste no responde a un agujero financiero, responde a un techo)
Netflix no está. Disney Amazon redujeron plantilla de forma considerable en los últimos, en una industria del entretenimiento que recorta mientras que compite por la misma atención
La última vez que despidió a esta escala fue en junio de 2022, después de informar su primera trimestral de suscriptores en más de una década. Aquella crisis era de clientes que se iban. Esta es distinta más difícil de arreglar con un plan de precios: los clientes se quedan, pero no miran más
Fuente: Infobae