The Walt Disney Company ha decidido prescindir de cientos de trabajadores en sus departamentos de recursos humanos y tecnología. Esta nueva ronda de recortes profundiza la estrategia de reducción de gastos impulsada por su flamante director ejecutivo, Josh D’Amaro, quien asumió el cargo en marzo.
Según fuentes consultadas por Variety, los despidos afectarán a empleados de funciones corporativas y de distintas divisiones de la empresa. El estudio cinematográfico y la división de televisión no estarían entre las áreas alcanzadas en esta ocasión, de acuerdo con Deadline.
Al cierre de su ejercicio fiscal de 2025, la compañía contaba con aproximadamente 231.000 empleados entre tiempo completo y parcial. De ese total, unos 172.000 laboraban en Estados Unidos y 59.000 en otros países.
Recortes actuales menos severos que los previos
El número de puestos suprimidos en esta ocasión es menor al de las rondas de despidos anteriores de este año.
En abril, la compañía eliminó cerca de 1.000 puestos al reorganizar sus actividades de mercadotecnia en una estructura unificada bajo el mando de Asad Ayaz, director de Marketing y Marca.
En julio, otra oleada de recortes afectó a varios cientos de empleados en funciones corporativas y en unidades como Pixar, ESPN, Disney Entertainment Television, los estudios cinematográficos y National Geographic, precisó Variety.
Posteriormente, en agosto, Disney ofreció paquetes de retiro anticipado voluntario a ejecutivos de al menos 50 años, con una antigüedad mínima de diez años y rango de director o superior, informó Deadline.
Estos recortes también son menores a los ejecutados durante la gestión del predecesor de D’Amaro, Bob Iger, entre 2023 y 2025, cuando la empresa desvinculó a unos 8.000 trabajadores y logró ahorros por USD 7.500 millones.
El área legal anticipa una estructura más reducida
Los rumores de despidos arrancaron el 18 de septiembre, cuando el director jurídico y de asuntos globales de Disney, Horacio Gutierrez, envió un correo electrónico a los empleados de su división. En el mensaje advirtió sobre “decisiones difíciles” vinculadas con “inversiones en personal” y la transformación de la división en “una organización mucho más pequeña”.
Además, Gutierrez describió un “proceso de transformación” que contempla la automatización de determinados flujos de trabajo mediante nuevas tecnologías, según una copia del mensaje obtenida por Deadline.
Los recortes no especificados en esa área, que reúne a menos de 1.000 integrantes a nivel mundial, no estarían vinculados con la nueva tanda divulgada por medios estadounidenses.
La dirección ya había anticipado la continuidad del ajuste
El ajuste se produce mientras la empresa adapta sus operaciones a la expansión de la inteligencia artificial, la caída de la recaudación en taquilla y una competencia más intensa entre las plataformas de streaming, indicó Reuters.
En una carta a los accionistas del 5 de agosto, D’Amaro y el director financiero, Hugh Johnston, señalaron que la empresa buscaba reducir sus costos para liberar recursos destinados al crecimiento.
“Seguimos muy concentrados en reducir costos en toda la empresa para crear capacidad adicional de inversión para el crecimiento”, escribieron en el documento.
La carta añadió que el grupo evaluaba medidas como la reducción de personal y de los gastos de venta, generales y administrativos.
“Estamos en pleno proceso de este trabajo y proporcionaremos futuras actualizaciones sobre nuestro progreso”, concluyeron los ejecutivos.
Fuente: Infobae