El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha solicitado al Ejecutivo que la instauración de un mando único y un plan económico destinado a Ceuta incluya los recursos humanos y materiales indispensables para poner fin a la situación de «extrema gravedad» que padecen enfermeras, fisioterapeutas y el resto del personal sanitario de la ciudad autónoma, luego de aproximadamente un mes de crisis migratoria.
SATSE califica la decisión de crear un mando único como «positiva», aunque subraya que «llega tarde» y debió adoptarse «mucho antes». Asimismo, insiste en la urgencia de que, «con carácter urgente», se aumenten las plantillas en el Hospital Universitario de Ceuta y en los centros de salud, y se optimicen las condiciones laborales para brindar una atención sanitaria adecuada.
La organización sindical sostiene que, después de semanas con una presión asistencial «extrema» provocada por la crisis migratoria, la situación actual sigue siendo de «máxima alerta» debido a la ausencia de soluciones definitivas por parte del INGESA y del Ministerio de Sanidad.
En ese sentido, SATSE recalca que las «graves deficiencias» de personal que llevaron al sistema sanitario «al borde del abismo» aún no han sido resueltas, y señala que el panorama futuro de la atención médica en la ciudad autónoma sigue siendo de «total incertidumbre».
Esfuerzo sobrehumano
El sindicato afirma que, durante julio y agosto, las enfermeras y fisioterapeutas debieron realizar un «esfuerzo sobrehumano» frente a un volumen «desorbitado» que superó las 500 asistencias diarias. Actualmente, la asistencia es al menos el doble de lo habitual y, además, la ratio enfermera-paciente en el hospital se ha «disparado», según denuncian.
«Ante esta realidad, y en lugar de implementar refuerzos y nuevas contrataciones, la administración ha recurrido a establecer jornadas de trabajo adicionales, tanto de manera voluntaria como obligatoria en algunos casos», explica el sindicato.
Otro asunto señalado por SATSE que sigue sin solución es la falta de seguridad en las visitas domiciliarias de Atención Primaria, las cuales se han incrementado porque la población prefiere permanecer en casa en lugar de acudir al hospital. Por ello, el sindicato reitera la necesidad urgente de asignar personal de seguridad, como ya se hizo en el Hospital Universitario tras una queja formal presentada por SATSE.
Acciones
Adicionalmente, SATSE Ceuta informa que ha emprendido otras gestiones para mitigar los efectos de la crisis, entre ellas una denuncia ante la Inspección de Trabajo por las condiciones de climatización del Hospital Universitario, así como escritos dirigidos a la Gerencia, a la Dirección Territorial del INGESA en Ceuta y al Servicio de Prevención solicitando una valoración integral urgente de los riesgos en el servicio de Urgencias.
SATSE también recuerda que solicitó la activación del Nivel 2 del Plan de Catástrofes (en lugar del Nivel 1) para movilizar recursos extraordinarios y reforzar plantillas y suministros. Asimismo, pidió la aplicación del Real Decreto 118/2023, declarando a Ceuta como Zona de Difícil Cobertura. De igual forma, exige un refuerzo de enfermeras para administrar las vacunas que se prevé enviar a la ciudad autónoma.
«Sin incentivos reales para fidelizar profesionales y contratos de larga duración que acaben con la precariedad laboral, no se podrán cubrir las bolsas de empleo actualmente vacías y el sistema sanitario de la ciudad autónoma seguirá abocado al colapso ante cualquier nueva emergencia, como la actual crisis», añade.
Desbordados y exhaustos
De manera similar a lo que ocurre en el hospital, el sindicato subraya que la situación de las enfermeras en los centros de salud es «muy preocupante», ya que se hallan «totalmente desbordados y exhaustos» debido a que deben realizar coberturas extraordinarias de forma obligatoria fuera de su jornada habitual e incluso fuera de su centro de trabajo.
Por todo lo anterior, SATSE reitera que la «inoperancia e ineficacia» demostrada por el Gobierno hasta ahora para resolver la crisis iniciada en julio no puede prolongarse «ni un solo día más», ya que los riesgos para la salud física, psicológica y emocional del personal son cada vez mayores, y los problemas de salud también aumentan y se agravan entre la población ceutí y la migrante.
Fuente: Infobae