A pocos días de que finalice el plazo legal, miles de trabajadores bajo relación de dependencia en las regiones de la Sierra y la Amazonía se preparan para recibir el décimo cuarto sueldo, una bonificación esencial para afrontar los gastos del próximo ciclo escolar.
Los empleadores tienen como fecha máxima el sábado 15 de agosto de 2026 para acreditar este beneficio.
Para este año 2026, el valor asignado al décimo cuarto sueldo es de USD 482, cifra que corresponde al Salario Básico Unificado (SBU) vigente en el país. Tienen derecho a percibir este monto los trabajadores del sector público y privado, trabajadores domésticos y jubilados del IESS, Isspol e Isffa.
Es importante destacar que el pago completo de los USD 482 se garantiza únicamente a quienes cumplieron el período de cálculo completo; de lo contrario, se recibe un valor proporcional a los días laborados.
En las regiones de la Sierra y Amazonía, este período comprende desde el 1 de agosto del año anterior hasta el 31 de julio del año en curso.
El bono escolar y su propósito
Conocido comúnmente como bono escolar, la entrega de este dinero en agosto para la Sierra y Amazonía (y en marzo para la Costa y Galápagos) responde a la necesidad de las familias de cubrir gastos como útiles escolares, uniformes e implementos para el regreso a clases.
La fórmula oficial para determinar el monto proporcional es multiplicar el SBU (482) por los días trabajados y dividirlo para 365. Si un empleado recibe este beneficio de manera mensualizada, el valor aproximado es de USD 40,17 por mes. Aquellos que prefieren la acumulación deben haberlo solicitado por escrito a sus empleadores durante los primeros 15 días de enero.
Obligaciones patronales y denuncias
Una vez efectuado el pago, los empleadores están obligados a realizar la declaración en el sistema del Ministerio de Trabajo dentro de los 30 días posteriores a la fecha límite. El incumplimiento de esta normativa o el retraso en el pago pueden derivar en sanciones económicas equivalentes a varios salarios básicos.
En caso de irregularidades o falta de pago, los trabajadores pueden presentar sus denuncias a través del portal oficial trabajo.gob.ec o en las oficinas distritales del Ministerio del Trabajo.
Radio Pichincha
LV