Andrés Bilbao, uno de los cofundadores de Rappi, salió al frente tras las críticas generadas por una oferta laboral que publicó en su cuenta de LinkedIn. En el anuncio inicial, se invitaba a un creador audiovisual a trabajar junto a él sin recibir pago alguno.
La publicación provocó un intenso debate en redes sociales y, al hacerse viral, el empresario conversó con la revista Semana para aclarar lo sucedido. Según explicó, todo se debió a un error en la comunicación de la oferta.
La controversia comenzó cuando Bilbao compartió una búsqueda para encontrar un cineasta o profesional audiovisual que quisiera unirse al equipo de 30X, empresa con la que desarrolla contenido para redes sociales. En el anuncio, se indicaba que buscaba a alguien con “hambre de aprender” y “ganas de crecer a lo bestia”, especialmente estudiantes o personas que recién comenzaban su carrera.
Sin embargo, una frase específica desató una avalancha de reacciones: “Ojo, esto no es pago”, acompañada de una explicación que sugería que la experiencia y el fortalecimiento del portafolio podrían ser más valiosos que una remuneración económica.
El mensaje dividió opiniones. Mientras algunos usuarios defendieron la oportunidad de adquirir experiencia junto a un empresario reconocido, muchos otros cuestionaron que un fundador de una de las compañías tecnológicas más exitosas del país promoviera una convocatoria sin salario, argumentando que ningún trabajo debería realizarse de manera gratuita.
Frente a la polémica, Bilbao asumió la responsabilidad por lo ocurrido y explicó al medio mencionado que la publicación nunca debió salir de esa manera.
“El post que vieron nunca debió existir. Tuvimos una serie de errores operacionales, no una decisión mía sobre cómo redactar ese post. Como fundador, es mi responsabilidad todo lo que ocurre en mi compañía y redes y, por eso, no le esquivo el tema, pero quiero ser claro en que ese texto, tal como salió, no refleja cómo pensamos ni cómo trabajamos en 30X”.
Además, agregó: “A quienes rechazaron y cuestionaron la oferta les doy la razón. Nuestra posición como compañía es clara: todo trabajo se remunera desde el primer día. Ya hicimos los cambios operativos necesarios para que esto no vuelva a pasar”.
El empresario detalló que la convocatoria sí contemplaba un pago desde el inicio, pero esa información quedó por fuera del texto que se publicó y que se compartió masivamente en redes sociales.
Según la información proporcionada a Semana, el cargo estaba diseñado para un aprendiz de cineasta, con una dedicación de aproximadamente cuatro horas semanales y una remuneración mensual de 600.000 pesos colombianos desde el primer mes, además de recibir entrenamiento y mentoría personalizada dentro de 30X.
También indicó que se omitieron detalles importantes, como un rápido crecimiento profesional para el seleccionado, lo que formaba parte de los beneficios del programa.
“Ese debió ser el post original y, por eso, se entendió como trabajo sin ningún tipo de pago. Ese fue el error real: no en el fondo del programa, sino en cómo lo comunicamos. Ya lo corregimos puertas para adentro”.
Bilbao explicó que, tras un período de prueba de uno o dos meses, la intención es que el aprendiz pueda incorporarse a tiempo completo con un salario que oscilaría entre 3 y 3,5 millones de pesos, dependiendo de su desempeño y de las habilidades desarrolladas en edición de video y herramientas de inteligencia artificial.
Fuente: Infobae
