La inteligencia artificial está dejando de ser una tecnología del futuro para convertirse en una herramienta clave en la gestión de la seguridad industrial. En este contexto, Ideal Alambrec – Grupo AG alcanzó un hito que refleja esta transformación: dos años consecutivos sin registrar accidentes laborales en su planta de producción, donde trabajan 256 colaboradores. Este resultado responde a un modelo preventivo que combina inteligencia artificial, automatización de procesos e inversiones anuales superiores a USD 700.000 en seguridad, complementadas con cerca de USD 50.000 destinados a mejoras de mantenimiento orientadas a reforzar la protección de las personas y la confiabilidad de la operación.
La compañía ha modernizado equipos y procesos, fortalecido los sistemas de bloqueo y etiquetado (LOTOTO), optimizado sensores de protección y digitalizado las inspecciones operativas. Además, incorporó herramientas de inteligencia artificial capaces de identificar comportamientos subestándar y emitir alertas tempranas, facilitando intervenciones preventivas antes de que una situación represente un riesgo para los colaboradores.
Este modelo se sustenta en una estrategia integral respaldada por las certificaciones ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001 e ISO 50001, así como por procesos permanentes de identificación y evaluación de riesgos, auditorías preventivas y seguimiento de indicadores de seguridad. El objetivo es claro: anticiparse a los riesgos y consolidar una cultura en la que la prevención forme parte de cada decisión operativa.
«Alcanzar dos años sin accidentes laborales representa mucho más que un indicador operativo. Es la evidencia de que la seguridad se construye todos los días, a través del compromiso de las personas, el liderazgo y el uso de tecnologías que nos permiten anticiparnos a los riesgos. La inteligencia artificial fortalece nuestra capacidad de prevención, pero son nuestros colaboradores quienes hacen posible este resultado al asumir la seguridad como un valor compartido y una responsabilidad colectiva», afirmó Javier Dávila, Senior Operations Manager de Ideal Alambrec – Grupo AG.
El compromiso de los colaboradores ha sido determinante para alcanzar este hito. A través de programas permanentes de capacitación, entrenamiento para trabajos de alto riesgo, liderazgo en seguridad y el programa comportamental 4×4, la empresa promueve la identificación temprana de riesgos, el reporte de condiciones inseguras y la autoridad de cualquier colaborador para detener una actividad cuando detecta una situación que pueda comprometer la integridad de las personas. Bajo el principio «Me cuido, te cuido y nos cuidamos», la organización fortalece una cultura basada en el cuidado mutuo y la corresponsabilidad.
Como parte de su evolución, Ideal Alambrec – Grupo AG continuará incorporando nuevas soluciones tecnológicas, entre ellas la expansión del uso de inteligencia artificial en otros procesos operativos y herramientas de realidad virtual para fortalecer los programas de capacitación. Estas iniciativas reflejan el compromiso de la compañía con la construcción de entornos laborales cada vez más seguros, saludables e innovadores, donde el bienestar de las personas constituye la base para una operación sostenible y preparada para los desafíos de la industria.
