La búsqueda de empleo suele ir acompañada de incertidumbre y, en muchas ocasiones, de sentimientos de inseguridad. La presión social y la visión negativa que rodea al desempleo llevan con frecuencia a que las personas oculten su situación o eviten hablar del tema. Sin embargo, cada vez más expertos invitan a transformar esta etapa en una oportunidad de crecimiento personal y de contacto social, alejándose de la idea de que la falta de trabajo es motivo de vergüenza.
El psicólogo y orientador laboral Francisco Fernández Yuste, conocido en TikTok como @mejoratuexitolaboral, pide a quienes están desempleados que no escondan su realidad cuando les preguntan por su ocupación. En lugar de eso, sugiere convertir la consulta en una oportunidad de contacto: “Una de las peores cosas que hacemos cuando estamos en un proceso de búsqueda es no confiar en nosotros mismos y no valorarnos como deberíamos”, señala.
Esta recomendación surge de observar cómo muchas personas sienten presión ante la pregunta sobre su situación laboral. El especialista describe una escena frecuente en las conversaciones cotidianas, cuando aparece la pregunta: “Oye, ¿a qué te dedicas? ¿Estás trabajando, no?”.
Cómo responder con honestidad y abrir puertas
Según explica, esa situación puede generar vergüenza y el intento de “pasar el tema de largo y no entrar en la conversación”. Fernández Yuste indica que esta reacción es habitual y responde al temor al juicio ajeno.
Frente a esa reacción, el orientador recomienda responder de forma directa y pedir ayuda: “Que digas a la gente que estás buscando trabajo”. Para él, la clave está en explicar el momento personal que se atraviesa y orientar la charla hacia el tipo de empleo que se busca, mostrando claridad sobre el propio objetivo profesional y abriendo la puerta a posibles sugerencias o contactos.
Como ejemplo de respuesta, propone una fórmula que incluye formación, sinceridad y una petición concreta: “Mira, en este momento estoy trabajando en mí, en conseguir alcanzar una mejor versión. Me estoy formando, estudiando. Es verdad que ninguna empresa me ha contratado en este momento, no estoy trabajando para nadie y sí me interesaría buscar puestos de este sector. ¿Conoces alguno? ¿Tienes algún contacto que pudiera ayudarme en la búsqueda?”.
La seguridad y la transparencia generan oportunidades
Según explica Fernández Yuste, manifestar de forma abierta la situación personal y mostrar interés puede activar la red de contactos y generar oportunidades donde antes solo había silencio o evasivas.
El orientador laboral sostiene que comunicarlo con seguridad puede ayudar a que el interlocutor recuerde el perfil o aporte un contacto: “Simplemente con compartir esto, con mostrar esa seguridad, ese trabajo, esa transparencia, vas a poder lograr que a la otra persona le pueda llamar la atención tu perfil o al menos que te tenga en cuenta”.
Además, insiste en que la autenticidad y la transparencia proyectan una imagen positiva y activa, alejando la percepción negativa del desempleo. En su mensaje, Fernández Yuste desaconseja recurrir a una excusa para esquivar la conversación: “Esto es mucho más potente que decir incluso que estás trabajando como mentira piadosa o intentar pasar el tema de largo”.
Concluye con una consigna dirigida a quienes buscan empleo: “Te tienes que valorar al máximo para que también puedan surgir nuevas oportunidades”. Así, el experto anima a quienes se encuentran en este proceso a confiar en sí mismos y a considerar cada conversación como una posibilidad de avanzar en su búsqueda laboral.
Fuente: Infobae
