El próximo martes 9 de junio a las 17:30, en el Instituto de Cultura, Cudes (Vicente López 1950, Ciudad de Buenos Aires), se llevará a cabo la presentación del libro La Nueva Longevidad. Oportunidades y desafíos sociales y personales, de Eduardo Favier Dubois. La actividad incluirá un diálogo con la periodista Claudia Peiró (Infobae).
El acceso es gratuito, pero requiere inscripción previa.
El surgimiento de una nueva longevidad —con un creciente número de personas mayores y su influencia en la sociedad— impacta en múltiples ámbitos, incluida la economía. El libro de Favier Dubois (Editorial Ad Hoc, 2026) examina el tema desde diversas perspectivas. Según el autor, la obra funciona como “un minimanual o guía que presenta como un mapa detallado de los distintos desafíos de la nueva longevidad, sociales y personales”.
Eduardo Favier Dubois es abogado, ex juez nacional en lo Comercial, escritor y profesor en la Facultad de Derecho de la UBA. Además, fundó el Instituto Argentino de la Longevidad Activa (Iadela), dedicado a investigar la nueva longevidad y sus “tres revoluciones: demográfica, científica y social”. Sostiene que esta nueva realidad exige un cambio cultural para superar el “edadismo” y redefine el lugar de las personas mayores, que pasan “de un rol pasivo y transitorio a uno activo y duradero”.
Este es su segundo libro sobre el tema. El primero, Buenas prácticas para mayores, promovía una mirada positiva de la longevidad. Ahora, La Nueva Longevidad sistematiza los desafíos desde distintos enfoques, las respuestas sociales existentes y las tareas pendientes.
En el ámbito legal, el autor señala que “surge una nueva rama jurídica”, basada en normas de pactos internacionales y leyes nacionales que “consagran como derechos fundamentales de la longevidad los de autonomía, participación y cuidado”. En política, “modifica las políticas públicas existentes y exige nuevas”, especialmente en sistemas jubilatorios, salud, entornos urbanos, residencias, inclusión financiera y tecnológica.
En lo económico, plantea una “transformación empresarial para el direccionamiento del marketing hacia el sector silver” y para el aprovechamiento del talento senior dentro de las empresas. “El mercado advirtió que las personas senior consumen y tienen patrimonio, pero que había pocos productos diseñados” para ellos, lo que abre oportunidades en educación, ocio, salud, soluciones habitacionales, productos de ahorro, emprendedores senior y gerontotecnología.
Finalmente, destaca que “la Generación Silver tiene algo que las máquinas y los algoritmos no pueden replicar: inteligencia emocional, liderazgo y capacidad de resolver problemas complejos”. Son “expertos en la gestión de equipos, la negociación y la mediación de conflictos”. La obra busca crear conciencia sobre este fenómeno y la necesidad de respuestas inteligentes a los nuevos desafíos.
Fuente: Infobae
