La expectativa salarial de los ecuatorianos volvió a mostrar señales de contracción durante abril de 2026.
Según el último Index del Mercado Laboral de Multitrabajos, el salario promedio requerido por los trabajadores se ubicó en USD 811 mensuales, lo que representa una caída del 0,81% respecto a marzo y un descenso interanual del 3,16%, en un contexto donde la inflación anual alcanzó el 2,33%.
El reporte evidencia que las aspiraciones salariales de los ecuatorianos continúan creciendo a un ritmo inferior al de los indicadores inflacionarios, reflejando un mercado laboral condicionado por la desaceleración económica.
Miguel Bechara, director de Multitrabajos.com en Jobint, explicó que esta tendencia responde al entorno económico nacional, donde los talentos ajustan sus expectativas en medio de mayores restricciones.
Por nivel de experiencia, los cargos de jefe o supervisor registraron un salario promedio pretendido de USD 1.252, mientras que las posiciones semi senior y senior alcanzaron USD 817, y los puestos junior se ubicaron en USD 549.
En contraste, áreas como Tecnología y Sistemas y Marketing y Comunicación continúan liderando las mejores expectativas salariales, especialmente en perfiles especializados.
Brechas
El estudio también expone una persistente brecha de género en el mercado laboral ecuatoriano.
En abril, los hombres solicitaron en promedio USD 832, frente a USD 780 requeridos por mujeres, lo que representa una diferencia del 6,59% a favor de los varones.
Además, el 62,39% de las postulaciones provinieron de hombres, frente al 37,61% de mujeres, con una participación femenina que disminuye a medida que aumenta el nivel jerárquico.
LV