La gigante tecnológica HP ha sacudido el mercado laboral internacional con el anuncio de una reestructuración masiva. La compañía planea eliminar hasta 6.000 puestos de trabajo, lo que representa aproximadamente el 10% de su fuerza laboral global, integrada por unos 58.000 empleados distribuidos en más de 170 países.
Esta medida responde a una estrategia agresiva para centrar sus operaciones en la Inteligencia Artificial (IA). El objetivo de la directiva es transformar a HP en una “empresa habilitada por IA”, priorizando la automatización de procesos y la eficiencia en todas sus divisiones de negocio antes de finalizar el año fiscal 2028.
Según los directivos, este ajuste es vital para dinamizar la productividad y optimizar los costos operativos. En sus reportes financieros, la firma asegura que la integración de IA permitirá desarrollar productos más avanzados y ofrecer una respuesta más ágil a las demandas de sus clientes a nivel mundial.
En términos económicos, el plan de reorganización busca generar un ahorro bruto de USD 1.000 millones para finales de 2028. De esta cifra, se estima que USD 650 millones provendrán de ajustes laborales y operativos, mientras que para octubre de 2026 la empresa ya espera haber ahorrado sus primeros USD 250 millones en la ejecución de esta estrategia.
No obstante, la incertidumbre reina entre los trabajadores. Hasta el momento, HP no ha especificado qué regiones o departamentos serán los más afectados, lo que ha puesto en alerta a los sindicatos del sector tecnológico, quienes cuestionan el impacto social de la automatización acelerada en la reconfiguración de los empleos.
Una tendencia global en Silicon Valley
El caso de HP no es un evento aislado. La industria tecnológica atraviesa una fase de reajuste donde la eficiencia algorítmica está reemplazando tareas humanas tradicionales. Varias empresas líderes ya han ejecutado recortes similares:
| Empresa | Despidos Estimados | Enfoque Estratégico |
|---|---|---|
| Amazon | 30.000 | Automatización logística |
| Intel | 25.000 | Semiconductores e IA |
| HP | 6.000 | Transformación digital IA |
| Meta | 600 | Herramientas inteligentes |
Cifras de la consultora Challenger, Gray and Christmas revelan la magnitud del fenómeno: solo en octubre, la IA fue responsable de más de 31.000 despidos en Estados Unidos. En el acumulado del año, la cifra asciende a 48.414 recortes vinculados directamente con el despliegue de plataformas inteligentes, sin contar aún las nuevas cifras anunciadas por HP.
Este panorama obliga a los profesionales del área técnica y administrativa a reconvertir sus habilidades. Los expertos señalan que, aunque la automatización incrementa la rentabilidad corporativa, también exige perfiles laborales más complementarios con los sistemas digitales de última generación.
“El desafío para corporaciones como HP será mantener su capacidad de innovación mientras reducen su capital humano”, coinciden analistas del sector. La transición hacia un modelo de negocio dominado por la inteligencia artificial marcará la pauta de la competitividad en el mercado global durante la próxima década.
Fuente: Infobae