El Ministerio del Trabajo informó que se amplía el plazo para que empleadores con una nómina de 50 o más trabajadores registren sus planes de igualdad a través del Sistema Único de Trabajo (SUT). La nueva fecha límite será el 31 de diciembre de 2025, según lo establece el Acuerdo Ministerial MDT-2025-083.
El plazo anterior venció el pasado 31 de julio.
El plan de igualdad es un conjunto de medidas destinadas a garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en los espacios laborales. Además, busca eliminar prácticas discriminatorias, acoso laboral y acoso sexual en los centros de trabajo.
Según datos del Ministerio, hasta el 4 de agosto se han registrado 3.324 planes de igualdad en la plataforma del SUT.
Una vez que concluya el nuevo plazo, la entidad realizará controles y advirtió que el incumplimiento del registro será sancionado con una multa de $200.
¿Cómo registrar el plan?
El procedimiento es el siguiente:
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Ingresar al portal https://sut.trabajo.gob.ec/
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Hacer clic en “Sistemas para personas naturales y jurídicas”
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Ingresar a la opción “Planes de Igualdad”
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Completar la información solicitada
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El sistema generará automáticamente el registro
El Ministerio también indicó que empleadores con menos de 50 trabajadores pueden realizar el registro de forma voluntaria, en cualquier momento. En caso de que exista un convenio colectivo, el plan debe sujetarse a lo acordado en dicho instrumento.
Esta medida forma parte de las políticas públicas para promover entornos laborales más inclusivos y equitativos en Ecuador.
KG