Para la fijación del salario básico unificado (SBU) del 2024, el Comité Empresarial Ecuatoriano (CEE) pide se deje en “manos” del Gobierno del presidente electo Daniel Noboa si es que no llegan a acuerdo entre los empleadores y los trabajadores, que en las próximas semanas deberán reunirse para definir el sueldo.
El gremio empresarial señaló que el sector busca aumentar el empleo y mejorar la situación económica de los trabajadores y ante ello considera que el SBU debe fijarse de manera técnica y no de forma política.
El ministro de Gobierno, Henry Cucalón, anunció la semana pasada que en caso de que no se llegue a un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y los empleadores, que integran el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), el Gobierno saliente dejará definido el SBU y que el planteamiento de incremento será de $ 25, al sueldo que rige actualmente, $ 450, es decir, el salario para el próximo año sería de $ 475.
La demanda de los trabajadores es que el SBU se equipare con el costo de la canasta vital de $ 550, mientras que los empleadores han indicado que deben prevalecer las posiciones técnicas.
El CEE, a comunicado emitido este miércoles 25 de octubre, señaló que la decisión sobre el salario básico debe tomarse en el CNTS “sin injerencias de ningún tipo” y en el caso de no llegar a ningún acuerdo, la decisión debe dejarse en manos del Gobierno entrante, al cual exhortan a cumplir lo indicado en el Código de Trabajo, en el que -indican- se establece que el salario básico debe incrementarse en la misma medida que el valor de la inflación.
El CEE indicó que de acuerdo a los criterios técnicos, el SBU debe ajustarse considerando factores como la productividad y el crecimiento económico, pero que en Ecuador la productividad ha decrecido en los últimos años y se estima que el próximo año será de bajo crecimiento, “apenas del 0,8 %”.
Asimismo, el gremio instó a considerar la situación económica “de la gran mayoría de empresas” se ha visto afectada por los costos adicionales en materia de seguridad y las medidas de prevención ante el fenómeno El Niño, lo cual podría impactar la sostenibilidad de los actuales empleos.
Según el gremio, si es que el Gobierno nacional define el salario basado en criterios políticos, se crearía una barrera mayor para el acceso a un trabajo formal, lo cual perjudicará a los trabajadores que en la actualidad no tienen oportunidades de conseguir empleos de calidad.
“La intención de aumentar unilateralmente el SBU es política, sin fundamento técnico. Más aún si recordamos que para financiar los incrementos, se prometieron otras medidas para impulsar la productividad que nunca se materializaron”, sostuvo el CEE. (I)
Fuente: El Universo
